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mai 30, 2016

Pour recruter la génération Z, les entreprises devront changer d’outils-Lucas Jakubowicz

Ultra connectés et en attente de relations plus humaines, la nouvelle génération pousse les ressources humaines à se réinventer. Les jeunes nés à partir des années […]
mai 30, 2016

Le recrutement prédictif déniche le meilleur salarié grâce aux algorithmes -Lucas Jakubowicz

Présents dans la finance et dans le marketing, les algorithmes commencent à s’imposer dans le secteur du recrutement. Le BHV Marais a trouvé la solution pour […]
avril 12, 2016

L’assessment center

Progress RH Tunisie, fait partie des organisations en quête d’amélioration et veille scrupuleusement à se positionner parmi les premiers en termes de conseil RH. Dans ce […]
avril 4, 2016

Seriez-vous stressé(e) parce qu’intelligent(e) ? – Pierre Paperon

Le stress et l’anxiété sont des parts centrales de nos vies. Bénéfiques jusqu’à un certain point, pathogènes à un certain niveau, mortel au-delà d’une certaine dose. Une étude […]
mars 27, 2016

Montée des risques psycho-sociaux : l’entraide, une valeur oubliée du jeu d’équipe ?

Les RPS, risques psycho-sociaux, sont souvent décelés trop tard pour éviter le « burn-out », c’est-à-dire l’effondrement psychologique de l’individu confronté à une situation de travail harcelante et […]
mars 15, 2016

Ces méthodes de recrutement qui n’existaient pas il y a 10 ans

En suivant les évolutions de la technologie, le recrutement a évolué. Nous le voyons au quotidien avec les clients que nous accompagnons, il peut être difficile […]
mars 3, 2016

Combien nous coûte la santé psychologique au travail?

Depuis quelques années, les problèmes de santé psychologique au travail (SPT) sont en hausse et affectent un nombre considérable de travailleurs. Actuellement, plus de 75 % […]
février 23, 2016

« La motivation, une compétence qui se développe »

« Ca va comme un lundi », disent certains au retour du week-end. Se remotiver n’est pourtant pas si difficile. Conseils tirés de « La motivation, […]
février 17, 2016

2016, un grand cru pour le recrutement des cadres

Dans son enquête annuelle sur les prévisions de recrutement des cadres, l’Apec prévoit que 182 000 à 200 000 profilsdevraient être embauchés dans les douze mois […]
février 14, 2016

Les chasseurs de tête : comment fonctionnent-ils ?

La nécessité de recruter un ou plusieurs profils dotés de compétences pointues ou rares incite les entreprises à recourir à la chasse de tête. Cette technique […]