ProgressRH

septembre 1, 2015

Les effets destructeurs du management à la cool- « Anne Crignon »

On parle beaucoup d’humaniser les rapports dans l’entreprise. Est-ce une bonne nouvelle ? Pour comprendre la souffrance qui infuse dans les open spaces fleuris d’aujourd’hui, alors que […]
août 26, 2015

Recruter en s’appuyant sur la puissance des analyses prédictives –  » Julien Dahan « 

Aujourd’hui, les analyses prédictives permettent aux RH de mesurer l’impact de la gestion des compétences, des salariés et des changements de carrière, du recrutement, ou d’être […]
août 14, 2015

CHASSEUR DE TÊTES

Le chasseur de têtes est mandaté par les entreprises en recherche de personnel de haut niveau. Il débusque les cadres talentueux où qu’ils soient, le plus […]
août 14, 2015

Entretien d’embauche : les obligations de l’employeur – « Thomas Rivoire »

Même si l’employeur se retrouve en position de supériorité lors d’un entretien d’embauche, tout ne lui est pas permis. Voici un récapitulatif des questions qu’il ne […]