Notre Ethique
« La Chasse vient de nos traditions populaires, elle doit avoir ses règles, son éthique, elle doit faire en sorte de protéger les espaces et les espèces. » Jean-Pierre Raffarin.
Conscient de l’importance de l’éthique dans notre métier, Progress RH Tunisie s’engage sur le respect de la déontologie. Nous nous engageons à:
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Esprit d’Analyse
Etudier la culture, les valeurs, l’organisation et les besoins de nos clients avant de rédiger l’analyse de mission correspondant au profil recherché.
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Promesse
Nous interdire de contacter les salariés de nos clients pendant une période de dix ans suivant la signature d’une mission.
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Confidentialité
Garantir une totale discrétion sur l’identité de nos clients et l’objet de nos recherches passées et présentes.
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Accompagnement
Suivre l’intégration des candidats, leur adéquation avec le poste proposé et leur apport de valeur ajoutée.
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Transparence
Maintenir informés nos clients de l’évolution de la recherche à l’aide de compte-rendu périodiques.
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Privilège
Avoir autant de considération pour nos candidats que pour nos clients ْ
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Crédibilité
Privilégier une relation basée sur la confiance et la transparence
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Engagement
Etre disponible pour conseiller et informer nos clients