Nos Valeurs

« Les valeurs, comme les normes, s’ordonnent en systèmes qui, lorsqu’ils forment une idéologie, prétendent à la cohérence. »  Claude JAVEAU, Leçons de sociologie, Paris, A. Colin, 1997, p. 189.



Lorsque l’entreprise nait, les valeurs ne sont pas exprimées, en réflexion avec les membres de toute entreprise « brainstorming», voire de clients majeurs, les valeurs perçues en interne et en externe sont tracées.
Progress RH a réussi à constituer son référentiel des valeurs partagé :




Nous nous engageons également sur une éthique de notre métier afin de vous fournir des prestations de qualité.