Progress RH Blog

janvier 15, 2016

Déceler les potentiels grâce à la mise en situation

Peu de RH se risquent à sortir des sentiers battus et à convoquer des candidats a priori « atypiques » de par leur formation, leur expérience ou leurs […]
novembre 16, 2015

5 étapes pour augmenter votre intelligence émotionnelle – Jane Jackson

Combien de fois avez-vous été vraiment frustré dans une situation où vous ne pouvez pas croire la façon dont quelqu’un a parlé de vous, ou réagi […]
novembre 10, 2015

6 idées à retenir de… « Repenser le management »

L’entreprise est un lieu de concurrence. Selon la théorie des contrats, le salarié a conscience de son propre intérêt dans l’organisation. – whitehoune/Shutterstock Lu pour vous […]
novembre 3, 2015

La culture d’entreprise, un outil de recrutement et de communication à ne pas négliger – Anais Richardin

Lorsque l’entreprise naît, les valeurs ne sont pas exprimées, en réflexion avec les membres de toute entreprise « brainstorming», voire de clients majeurs, les valeurs perçues […]